Úrslitagóðir fundir og uppbyggiligt samskifti

Málbólkur

Skeiðið er ætlað fyritøkum, stovnum, felagsskapum og kommunum.

Endamál

Endamálið við skeiðinum er at geva luttakarunum vitan og amboð til at halda úrslitagóðir fundir og at styrkja samskiftið.

Fundir eru kanska størsti tíðartjóvur, og tó eru fundir avgerandi fyri at styrkja felags fatanir og áhugan fyri at stuðla upp undir tiknar avgerðir. Kanning vísir, at 9 av 10 starvsfólkum eru fyri spilltíð á fundum, og tað kann elva til strongd, tá ið aðrar uppgávur liggja á láni. Vit kenna fundirnar, har tosað verður í ymsar ættir; fundurin verður drúgvur, og eingin veit við vissu, hvat niðurstøðan var.

At samskifta assertivt merkir tað at siga sínar hugsanir beinleiðis, greitt og við virðing fyri sær sjálvum og øðrum. At geva og taka ímóti bæði jaligari og neiligari uppbyggiligari afturboðan er ein avbjóðing fyri tey flestu. Eisini kann tað vera trupult at siga til og standa við egnar hugsanir. Assertivt samskifti fyribyrgir misskiljingum og minkar um tvídrátt.

Tú lærir, at:

• Skipa fundir alt eftir fundarevni og endamáli
• Halda netfundir (online fundir) sum eru munadyggir við virknum luttakarum
• Halda fokus á tað, sum skapar virði og framburð í viðgerð og kjaki
• Loysa trupuleikar munadygt, virðiliga og ábyrgdarfult
• Seta karmar um fundir, sum bæði skapa fortreytir fyri virkni og munadygd og at mál verða væl viðgjørd
• Seta mál og fáa onnur við til tess at tryggja, at málini verða rokkin
• Fyribyrgja og handfara tvídráttir
• Samskifta uppbyggiliga, so orkan í enn størri mun verður brúkt til at styrkja sambond og at skapa framburð

Innihald

Evnini á skeiðinum, eru m.a. hesi:

• Fundarstigini
• Ymisk fundarsløg og – evni
• Netfundir – serligar avbjóðingar og møguleikar
• Fundartrøll og tíðartjóvar
• Egin leiklutur á fundum
• Fundarleiðsla
• Assertivt samskifti – týðiligt og uppbyggiligt samskifti
• Kensluligur intelligensur
• At lurta úrveljandi, leysliga, hugsavnað og hugskygt
• At geva og taka ímóti afturboðan – feedback
• Teknikkir til at handfara tvídráttir

Undirvísingarháttur

Undirvísingarhátturin er sermerktur við samanrenning millum tað ástøðiliga og tað verkliga, ítøkiligum dømum og amboðum. Skift verður ímillum ymsar frálæruhættir, sum t.d. framløgur, filmar og fjølbroyttar venjingar, bæði persónligar og í smærri og størri toymi.

Innanhýsis skeið

Innanhýsis skeið kann eisini skipast í tøttum samstarvi við kundan, har undirvísingin er tillagað tørvin hjá luttakarunum og kundanum.

Undirvísari

Hjørdis G. Lailudóttir

Leiðslu- og HR ráðgevi

Hjørdis er útbúgvin cand. scient. pol. frá Københavns Universitet, PGDip. in Management frá Handilsskúlanum á Robert Gordon University. Hjørdis hevur 15 ára royndir sum Leiðslu- og HR ráðgevi í Sp/f Movera. Hon hevur drúgvar royndir innan tað almenna og privata og sum undirvísari á Setrinum, á miðnámi og umvegis Movera, á stovnum, felagsskapum og fyritøkum.