Skeiðsdepilin bjóðar nú eina nýggja meistaraútbúgving fyri fólk innan byggivinnuna. Endamálið er, at luttakararnir fáa nakrar beinleiðis nýtsluvendar persónligar førleikar, sum ein...

Nógvar orsøkir eru fyri at spara uppá orku – m.a veitingartrygd, fíggjarstandur og staðardálking. Í hvørjum einstøkum húski verður 75 % av orkuni brúkt til hita og hini 11 % til he...

- VIÐ HØVUÐSATLITI TIL MYNDA- OG LÝSINGAGREINING INNGANGUR Hvat er samskifti, og nær samskifta vit? Hvussu samskifta vit, og hvussu verður okkara samskifti móttikið og skilt? Hetta...

Endamál Endamálið og innihaldið við hesum skeiði er at styrkja tín førleika, at tosa enskt meira raðið, tvs. uttan steðg. og at gera tað møguligt hjá tær at: gera reglugerð í samba...

Endamál Høvuðsendamálið er at lyfta støðið á goymsluni, frá at vera avgreiðsla til stýring, soleiðis at tit hava røttu vørurnar á goymslu og útvega tær frá røttum veitarum og fáa t...

- Appreciative Inquiry (AI) - Finn tínar styrkir við AI! Innihald Leiðsluhátturin Viðurkennandi leiðsla snýr seg í stuttum um at geva tí, ið virkar, gætur. Sum dømi: góð úrslit - á...

Skeiðið vendir sær til fólk í leiðslum og fólk, sum arbeiða við sølu og marknaðarførslu; og annars tey, sum eru áhugað ella ynskja at arbeiða við hesum.  Luttakarin fær eitt y...

Endamál Endamálið er at gera luttakararnar dugnaligari í teimum kreativu og innovativu prosessunum.    Innihald á skeiðnum  Ven tín nýskapanarvødda! Ø...

Skeiðið vendir sær til fólk, sum hava eitt arbeiði við stórari persónligari ábyrgd; t.d. leiðarar, læknar, sjúkrarøktarfrøðingar, røktarfólk, socialráðgevarar, bankaráðgevarar, nám...