Læra, motivatión og samskapan

Skeiðið vendir sær til fólk, sum hava eitt arbeiði við stórari persónligari ábyrgd; t.d. leiðarar, læknar, sjúkrarøktarfrøðingar, røktarfólk, socialráðgevarar, bankaráðgevarar, námsfrøðingar, lærarar o.s.fr.

Skeiðið er dagsskeið og varar í tveir dagar.

Endamál við skeiðnum

Høvuðsendamálið við skeiðnum er at geva luttakarunum nøkur amboð til at handfara truplar samrøður.

Innihald á skeiðnum

  • tann trupla samrøðan
  • jalig sálarfrøði
  • ósemjuloysn (konfliktløsning)
  • coaching
  • bólkakjak

Skeiðsbygnaður

1. dagur

Kl. 09.00-­10.00: 

Móttøka, morgunkaffi, dagsskrá

Sínámillum stillaðar væntanir

Ein sjón á veruleikan um upprunan til læru, ávirkan og semingsgerð:

  • Postmodernisma
  • Hækkandi individualisma og niðurbrótan av autoritetum
  • ­Hækkandi krøv til "hini" og samfelagið
  • Hækkandi talgilding og ørðvísi málnýtsla í samtalu og umvegis netið

Kl. 10.00-­10.20:
Bólkakjak

Hvussu kann ein hækkandi trupulleiki av samanheingi í læru-, ávirkan- og formidlingsstøðuni eftirlíkast (imødekommes) av broyttum atferðar- og pedagogiskum hættum.

Stutt bólkakjak

Kl. 12.00-­13.00:
Døgurði

Kl. 13.00-­15.00:

Jalig (positiv) sálarfrøði

  • Herundir AI, LØFT
  • ­Motivatiónsviðurskifti í 2013
  • ­Avleiðingar í undirvísing , samskifti og leiðbeiningum
  • ­Venjing

Kl. 15.00-­17.00:
Ein relatión grundað á samtalu, coaching, leiðbeining og ávísing

  • ­Hvussu coaching IKKI skal brúkast
  • ­Sosialkonstruktivisman og hennara avmarkingar
  • Model fyri framtøku (progression) í læru (kompetencebestemt læring)
  • Dags lok

2.dagur

Kl. 09.00-­12.00:

Góðan morgun og stutt gjøgnumgongd av 1.degi

Tá samrøðan vindir seg upp......

  • Ósemjunar natúr
  • Ósemjutrappan upp og niður
  • Samskiftisformar í ósemjum
  • Venjing (tosa ósemju upp og niður)
  • Case – venjing
  • Trupul samrøða

Kl. 12.00­‐13.00:
Døgurði

Kl. 13.00-­14.00:
- Tann trupla samrøðan, framhald

Kl. 14.00-­16.30

Coachingvenjing, sum gevur meining og perspektiv

  • 1. venjing í coaching (3 støður)
  • Hugleiðing og læra
  • 2. venjing í coaching
  • Hugleiðing og læra

Kl. 16.30-­17.00:

  • Viðkomandi læra teir síðstu dagarnar
  • Týdningarmiklast fyri mín praksis
  • Netverk skapan?
  • Eftirmeting av egnum avrik
  • Farvæl

Hetta skeiðið er ikki á skránni. Her kanst tú boða frá, um skeiðið
hevur tín áhuga. Skeiðið verður fyriskipað, treyta av nøktandi
luttøku. Fráboðanin er óbindandi.


Komandi skeið

Fá tíðindabrøv

Ynskir tú at fáa kunning tá nýggj skeið eru á skránni og annað líknandi, so kanst tú skriva teg upp til at móttaka tíðindabrøv frá okkum niðanfyri




Tíðindi

Grundleggjandi leiðsluskeið í Suðuroy  16-Dec-2016

Frá vinstru: Daimi Kjærbo, Fróði Mortensen, Jón Guttesen, Eyðbritt Krosslá, Beinta Virgarsd&oacu...

INNANHÝSIS LEIÐSLUMENNINGARTILGONGD  11-Apr-2014

Innanhýsis Leiðslumenningartilgongd Okkara kundar leggja alsamt meira dent á at fáa eina tænastu, ið er sett s...

ENDURNÝGGJAN AV SVEISISERTIFIKAT  30-Aug-2013

Endurnýggjan av sveisisertifikat verður gjørd eftir avtalu og í samstarvi við Norsk Veritas. Luttakaragjaldið er ...





Luttakandi siga

Um Prosjektleiðaraskeiðið 

Skeiðið í projektleiðslu er heilt vist besta skeiðið eg havi verið á í mínum virkna abeiðslívi, ikki minst at takka frálíku skeiðshaldarunum fyri.

Skeiðið gevur innlit í týdningarmiklar mannagongdir, metodir og vegleiðingar fyri at fáa projektið at eydnast, og ikki minst fellur, ið kunnu forkoma projektinum. 

Mortan Simonsen, ráðgevi í Fíggjarmálaráðnum

Um Skeiðsdepilin

Skeiðsdepilin arbeiðir við eftir- og víðariútbúgving á Glasi í Tórshavn. Vit vilja geva tær neyðuga førleikan at fremja tey verk, sum tú hevur sett tær fyri.

Les meira